计提单位和个人社保的会计分录如下:计提工资及单位社保时:会计分录:借:管理费用等贷:应付职工薪酬——单位社保 应付职工薪酬——工资说明:此步骤是将单位应承担的社保费用以及员工工资进行计提,并计入相应的会计科目。
计提单位社保时: 会计分录:借:管理费用社会保险费;贷:应付职工薪酬社会保险费。 说明:此步骤将单位应承担的社保费用计入管理费用,并同时确认一项负债。计提个人社保时: 会计分录:借:应付职工薪酬工资;贷:其他应付款社会保险费,库存现金。
计提工资和社保个人及单位部分的会计分录操作如下:社保费扣缴 当月扣缴社保费时: 借:管理费用社保费 借:其他应收款社保费 贷:银行存款 注意:社保费通常是当月扣缴当月的,因此不需要额外计提。
1、计提社保分录 假设公司为员工缴纳社保费用,会计在记录时,会进行计提操作。具体操作是:将应支付的社保费用记入相关的费用科目,同时将相应的金额转入应付社保款项科目。分录如下:借:相关费用科目 贷:应付社保款项 缴纳社保分录 当公司实际支付社保费用时,需要进行实际支付的操作。
2、社保计提时的会计分录如下:借:管理费用-社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。社保实际缴纳时的会计分录如下:借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),贷:银行存款。
3、公司社保计提与缴纳的账务处理主要包括以下几个步骤:分配工资:在账务处理上,首先需要将工资分配到相应的费用科目中,如管理费用、销售费用等。会计分录为:借管理费用/销售等费用,贷应付职工薪酬——工资。计提社保:根据国家规定和公司政策,计提公司应承担的社保费用。
4、计提社保/公积金的时候,是计提公司的部分,个人的部分一般是计入其他应收或者其他应付款,其具体的分录为,计提时分录为,借:管理费用—社会保险费/公积金(单位部分),贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)。
5、计提社保的会计分录如下:计提社保费用时: 借:管理费用——社会保险费 贷:应付职工薪酬——社会保险费 此时,会计分录反映了企业根据规定计提的应由企业承担的社保费用,该费用计入管理费用科目,并同时确认一项对职工的负债。
社保计提时的会计分录如下:借:管理费用-社会保险费(单位部分),贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)。社保实际缴纳时的会计分录如下:借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分),贷:银行存款。
会计分录:借:管理费用/销售费用/制造费用等(根据职工所属部门)--工资 300,000元贷:应付职工薪酬--工资 300,000元说明:此分录用于计提当月应支付给职工的工资总额。
计提社保分录 假设公司为员工缴纳社保费用,会计在记录时,会进行计提操作。具体操作是:将应支付的社保费用记入相关的费用科目,同时将相应的金额转入应付社保款项科目。分录如下:借:相关费用科目 贷:应付社保款项 缴纳社保分录 当公司实际支付社保费用时,需要进行实际支付的操作。
计提时分录为,借:管理费用—社会保险费/公积金(单位部分),贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)。缴纳时分录为,借:应付职工薪酬--社会保险费/公积金(单位部分),其他应收(付)款--社会保险费/公积金(个人部分),贷:银行存款/现金。
社保的计提和缴纳会计分录,计提社保单位承担部分,借:管理费用-单位社保费,借:销售费用-单位社保费,借:制造费用-单位社保费等,贷:应付职工薪酬-社保费,缴纳社保费的时候,借:应付职工薪酬-社保费,借:其他应收款-个人社保费,贷:银行存款。
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